Unternehmensführung
und Organisation
Kompetenz-Bereiche
Ein ganzheitlicher Ansatz – von der Analyse zu der prozessbegleitenden Implementierung
Anreizsysteme
Unternehmensanalyse, SWOT-Analyse
Strategische Unternehmensplanung und -ausrichtung
Aufbau/Implementierung von Risk- und Chancen-Management-Systemen
Management auf Zeit (Interims-Management)
Aufbau- und Ablauforganisation, Prozessoptimierung
Prozessbegleitende Implementierung
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